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安全部的主业是情报特务领域,在这个特殊行当里,以老带新有着不可或缺的重要性。拜师入行,入行拜师,在安全部中都是常事。

张千智从业近三十年,这当然不是他第一次公开收徒。事实上在于世贵之前,他以各种形式收下的弟子门徒,没有一百也有八十了。

当然这也就意味着于世贵拜师之后,至少还有好几十位师兄的地位在他之上。

往好了说,这可能是有助于他未来发展的巨大人脉网。往坏了说,除了张千智这个师父之外,还有好几十号人有资格管教他。

今天这个拜师仪式上,到场观礼的徒子徒孙倒也没那么多,只来了十来号人而已。不过来的这些人大多是张千智的亲信,当中不少人已经是在安全部里独当一面的官员。

这也是为何张千智大胆提出收于世贵为徒的原因之一,他门徒众多,今后不管是要对于世贵严加管教,还是设法捧他上位,能调动参与的人手都不少,无需他投入太多精力去亲自操作。

对张千智来说,借此机会跟于小宝结成利益关系,利用民政部的门路替安全部办事,才是收下于世贵的真正意义所在。

拜师仪式结束后,于大山杵着拐杖走到台前,向张千智表示感谢。

于大山在归化籍官员中的资历没几个人能比得了,跟陶东来等执委会高官也有多年交情,张千智在他面前倒也不敢有任何架子,连忙客气了几句,称自己一定会尽力将本事传授给于世贵。

于大山又将于世贵叫到跟前,叮嘱他今后要好好听从张千智的安排,不得有违师命。

于大山渔民出身,学问有限,其实也讲不出什么大道理来。张千智在旁边默默听着,心里却是想起了自己的父亲,何尝不是跟于大山一样,倾尽一生只为了让后人能过得好一些。

到了张千智和于小宝这一代人,正是赶上了好时代,海汉实力飞速扩张,三十年间便从偏居南海一隅的地方政权,迅速发展成了幅员万里的新兴帝国,而他们也因此成为了执掌大权的高官。

自己仕途的后半程,是不是还有可能去到更高的地方,张千智不敢去细想。但他知道,像于世贵这样在海汉治下出生成长起来的年轻人,会得到更大的发展空间,只要不行差踏错,今后的发展前途真就是不可限量。

张千智收徒一事,并未在三亚引起多大的波澜。毕竟他在安全部之外的名气并不大,远远不及他老子张天贵,寻常人听说这件事之后,大概率是想不起张千智是何方神圣,对此事的关注度自然不会太高。

不过安全部倒是从中得到了张千智所预期的实际收益。地方民政机构提供的推荐人选名单,其个人信息虽不见得完全准确,但的确是替安全部省下了自行搜集资料的麻烦。

从这份花名册中筛选条件合适的人员,再由安全部出面招募,效率真就比张千智去到的几所特殊高级院校强多了。

对于普通出身的良家子弟来说,要想进入公门端上金饭碗吃上公家饭,可并不是一件容易的事情,取得入职资格的层层考试就会刷掉大部分文化基础不够的人。

即便侥幸混进去了,如果没有一定的背景,或者过人的能力,那也只能在基层官府里当个普通小吏,还差着若干年的资历才能真正成为官员。

以往安全部的招募,就主要是从已经具备入仕资格的人员中筛选。不过随着招募人才的竞争越发激烈,安全部也只能另辟蹊径来解决用人需求了。

张千智所主持的特殊招募活动,可谓是给这些普通人提供了一个难得的机会,可以跳过所有繁文缛节的考试环节,只要通过安全部的审查就能直接进入安全部就职。

相较于传统的科举模式,这绝对算得上是一条捷径了。哪怕安全部是个没什么名气的冷门去处,也还是会有许多人将此视为改变自己人生轨迹的绝佳机会。

短短数日间,各地便陆续传回捷报,都称已从当地招募到了一些条件合格的新人。零零散散加起来,差不多也有百十来号人了。

虽然目前这个人数看似还不多,但如果能将与民政部的合作继续维持下去,把这套行事方案推广到更多的地区实施,那么安全部今后的人手短缺问题就能得到很好的解决了。

不过刚被张千智收入门下的于世贵,最近的日子过得可说不上顺遂。

成为张千智的门徒,只代表于世贵获得了进入安全部任职的资格。不过正式入职之前,他与其他新人一样,同样需要先完成标准的培训课程。

而安全部的入职培训内容相当复杂,首先便是要接受为期一个月的军事训练。

这个训练课程也并不是在安全部自家的基地进行,而是安排在鹿回头半岛的陆军基地。内容其实跟刚入伍的新兵所接受的训练项目大致相同,只是时间从百日缩短到一个月而已。

而这对于一向养尊处优的于世贵来说,可绝不是什么轻松的差事。而且军中的教官可不会管他老爹和爷爷是什么官,根本不会理会他的叫苦行为,因为就算是真正的高官子弟穿二代入伍时,也同样要接受这样的训练。

但拜师仪式也办了,对家人也夸下了海口,这个时候再打退堂鼓已经来不及了,于世贵虽然觉得辛苦,也只能咬牙硬撑,指望这一个月的军训结束之后,便能回到相对轻松的状态。

但张千智若是知道他的想法,只会笑他太年轻。安全部入职要学的东西,除了服从命令之外,还有相当多的科目,真正需要用功的时候还在后面。

如何搜集情报信息,如何调查案件,如何执法缉捕,每一个科目都有十分细致的学识要掌握。而新人在入职之前,就得掌握最基本的专业技能。

在这个过程中,新人的天赋资质也会逐渐显现出来。对于那些资质平平的新人,等待他们的或许就只是一些普通的职位。而表现优异者,则有可能被推荐到一些重要部门——比如由龚十七亲自主持的外勤特务部门。

关于这些安排,教官都会在相应的阶段告知新人学员。谁想在培训过程中偷懒,那就是在拿自己的前途开玩笑了。

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